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集团公司召开中层干部管理工作经验交流座谈会

发表时间:2021-05-25 08:33



为进一步加强中层干部队伍建设,全面提升管理水平和管理团队能力,全力推进“项目攻坚年”各项工作的顺利开展,按照2021年度党建工作安排,5月22日上午,环投集团公司在会议室召开中层干部管理工作经验交流座谈会。党支部副书记刘键主持会议,总经理张守国及公司部长助理以上20名干部参加会议。

会上,中层干部代表苏放、姜天祥、娄轩瑀等三位同志分别进行交流发言,结合个人实际分享了工作经验、管理技巧、感悟体会等内容,使与会人员受益匪浅。投资运营部部长苏放通过PPT讲解方式,详细阐述了“市场化、规范化、专业化、职业化、模块化、资本化、证券化”对加强队伍建设、促进公司发展的重要意义;生物质板块负责人姜天祥结合自身经历,强调要树立终身学习理念,重视学习、勤于学习、善于学习是个人成长成才的必经之路;综合部部长娄轩瑀从以身受教、建立信任、团队文化等七个方面进行了经验分享,其中 “狼性团队”、“温度管理”等内容更是使大家耳目一新,深受启发。

党支部副书记刘键寄语中层干部,提出殷切希望:一是严格坚守公司道德规范,恪守“致良知、知行合一”道德理念,将无私奉献精神投入到工作中去;二是牢固树立大局意识,要重视并善于从整体、大局、全局思考问题和开展工作;三是提高沟通效率,各部室之间要协调一致、形成合力,建立健全高效沟通机制;四是打造超强的执行力,要把拥有超强执行力当作个人工作追求,坚决杜绝拖沓恶习,不余遗力、保质保量地完成工作任务;五是敢担当善作为,要时刻保持工作热情,吃苦耐劳、尽职尽责,工作中不推诿、不懈怠,面对困难迎难而上,敢于担当,善于作为;六是履行好带队伍的重要职责,坚持抓好队伍建设,增强队伍战斗力、凝聚力。

会议最后,总经理张守国作总结发言,他对交流座谈会形式给予高度肯定,认为交流座谈会是干部交流经验、发现问题、提升自我的一个很好的平台,要定期组织开展。他希望中层干部要通过此次会议对标对表,找到自身的差距与不足,善于发现并学习身边优秀同志的长处与优势,全面提升履职尽责能力和业务工作本领,积极立足于岗位实际,做好表率、当好“领头羊”,保持干事创业激情,努力为公司发展壮大作出积极贡献,促进公司质的飞跃。